Halo Néa

Néa Juris · Assistance juridique RPS

Le bon cadre juridique, au bon moment

Face à une situation sensible, ne restez pas seul avec vos questions. Néa Juris vous aide à qualifier les faits, comprendre vos obligations et sécuriser les prochaines étapes.

Pour les dirigeants, RH, managers et représentants du personnel

Illustration d’une personne confrontée à des questions complexes

Quand solliciter Néa Juris ?

Quand l’humain et le droit doivent avancer ensemble

L’assistance intervient en appui des acteurs internes, avant, pendant ou après une situation à risque.

01

Un signalement arrive

Harcèlement présumé, souffrance exprimée ou alerte collective : clarifier les premières obligations et éviter les décisions précipitées.

02

La situation se tend

Conflit persistant, réorganisation délicate ou arrêts répétés : repérer les risques juridiques et choisir la bonne voie d’action.

03

Il faut décider

Enquête, médiation, mesure conservatoire ou orientation externe : préparer une décision cohérente, traçable et proportionnée.

Le parcours Néa Juris

Un point d’appui clair dans les moments complexes

Vous aider à structurer la réponse, coordonner les bons interlocuteurs et conserver une vision globale de la situation.

Néa Juris est un service d’information et d’orientation juridique de premier niveau. Il ne remplace pas l’avocat de l’entreprise ; les situations contentieuses sont orientées vers un conseil habilité.
1

Exposer

Un échange confidentiel pour poser les faits, le contexte et le degré d’urgence.

2

Qualifier

Identification des enjeux juridiques, sociaux et organisationnels.

3

Sécuriser

Repères sur les obligations, points de vigilance et options disponibles.

4

Orienter

Relais vers l’expert compétent ou articulation avec les autres services Halo Néa.

Le périmètre

PréventionObligations de sécurité et démarche RPS.
SignalementsRéception, traçabilité et premières mesures.
EnquêtesCadre, acteurs, méthode et restitution.
Dialogue socialRôles, informations et coordination.

Une approche coordonnée

Le juridique ne travaille pas en vase clos

Selon la situation, Néa Juris peut préparer un relais vers l’assistance psychologique, la médiation ou une action de formation.

  • Un langage accessible, orienté vers la décision.
  • Une lecture qui tient compte du contexte humain et organisationnel.
  • Des relais identifiés quand la situation dépasse le premier niveau.

Questions fréquentes

Ce qu’il faut savoir

Qui peut contacter Néa Juris ?

Les dirigeants, fonctions RH, managers et représentants du personnel couverts par le dispositif de l’organisation.

Néa Juris remplace-t-il l’avocat de l’entreprise ?

Non. Le service constitue un premier niveau d’information, de qualification et d’orientation.

Comment est assurée la confidentialité ?

Les échanges sont organisés dans un cadre confidentiel, avec des canaux d’accès et des règles de conservation clairement définis.

Un doute ? Un signalement ?

Posez le cadre avant de décider

Découvrez comment Néa Juris peut s’intégrer à votre dispositif de prévention des RPS.

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