Faites rayonner
l'harmonie au travail
Offrez à vos équipes des avantages qui font la différence. Avec Halo Néa, développez votre stratégie lumineuse pour valoriser vos talents, prévenir les risques psychosociaux et renforcer votre marque employeur.
La QVCT, un enjeu majeur pour les équipes
des employés se déclarent en situation de détresse psychologique (14e baromètre d’Empreinte Humaine)
du coût de la santé mentale des salariés (soit 24,7 Md €/an en 2024) est supporté par les employeurs. (MGEN / Asterès, 2024)
des salariés du secteur privé étaient absents en 2024, avec une durée moyenne d’arrêt de 24,1 jours. (WTW Baromètre de l’absentéisme, 2025)
des employés se déclarent en situation de détresse psychologique (14e baromètre d’Empreinte Humaine)
du coût de la santé mentale des salariés (soit 24,7 Md €/an en 2024) est supporté par les employeurs. (MGEN / Asterès, 2024)
des salariés du secteur privé étaient absents en 2024, avec une durée moyenne d’arrêt de 24,1 jours. (WTW Baromètre de l’absentéisme, 2025)
Ce que nous pouvons vous apportez
Formation
Ancrer la culture de la prévention des RPS- Sessions de micro-learning
- Public : Manager/RH/Collaborateurs
- Durées d'apprentissage personalisées
- Quizz interactifs
Coaching Bien Être
Soutenez tous vos collaborateurs- Séances illimitées
- Vidéos de sensibilisation aux RPS
- Téléphone ou visioconférence
- Statistiques anonymisées
Médiation
Faciliter la résolution des conflits en entreprise- Entretien individuel
- Entretiens collectifs
- Compte rendu de médiation
- Réunion post médiation
RH
Vous faites parti des 73% des RH qui consacrent trop de temps sur leurs tâches administratives ?
Dirigeant
Vous voulez augmenter votre productivité et éviter les blocages ?
Manager
Vous souhaitez développer la cohésion et l’efficacité de votre équipe ?
RH
Vous faites partie des 73% des RH qui consacrent trop de temps à leurs tâches administratives ?
Dirigeant
Vous voulez augmenter votre productivité et éviter les blocages ?
Manager
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Ils nous font confiance
La solution Halo Néa
Halo Néa accompagne les PME et les collectivités dans la mise en place d’actions adaptées pour :
Apaiser les tensions et renforcer la cohésion d’équipe
Booster l’engagement et la productivité
Valoriser votre marque employeur avec des actions ciblées sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Relever le challenge de la prévention des risques psychosociaux dans votre organisation
Découvrez notre blog !
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