La prévention commence par l'information.

 Notre méthode est conçue pour garantir une appropriation maximale des connaissances par tous vos collaborateurs, peu importe leur rôle ou leur emploi du temps.

Sensibilisation

Nos modules vidéos constituent la base de la compréhension des RPS. Ils permettent de :

Définir clairement ce que sont les RPS (stress, harcèlement, violences internes/externes).

Comprendre l'impact des RPS sur l'individu et l'organisation.

Identifier les facteurs de risque spécifiques à votre secteur.

Connaître le cadre légal et les responsabilités de chacun.

Le bénéfice : Une vision complète et didactique, posant les bases d'une culture de prévention partagée.

Ancrage des réflexes par Micro-learning

Après la sensibilisation, l’ancrage ! Le micro-learning consiste en des sessions très courtes (2 à 5 minutes) et ciblées, délivrées régulièrement.

Le bénéfice : Ces capsules maintiennent la vigilance et transforment la connaissance en réflexe opérationnel au quotidien.

Pour qui ?

Nos formations sont adaptées à tous les niveaux :

Les collaborateurs

Les collaborateurs

Identifier, alerter, et prendre soin de soi.
Les managers

Les managers

Détecter, prévenir, et agir en premier relais.
La direction / CSE

La direction / CSE

Comprendre les enjeux stratégiques et piloter le dispositif.

Prêt à éclairer vos équipes et à faire de la prévention un atout ?

Contactez-nous pour une démo de nos modules

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